• Start: ab sofort, nach Absprache
• Umfang: 15-20 Stunden / Woche, nach Absprache
• Arbeitsort: Frankfurt am Main, Homeoffice ist teilweise möglich
• ZuBaKa: Hier gibt’s weitere Infos über uns.

Du wirst 

 dich an der wichtigen Schnittstelle zwischen Projekten, Finanzen, Back Office und Geschäftsführung einbringen. Gemeinsam mit der (Co-)Leitung Recruiting managst du den Personalbereich bei ZuBaKa. Dazu gehören die folgenden Bereiche:

Personaladministration 

Du wirst

• unsere Arbeitsverträge erstellen und neue sowie bestehende Teammitglieder zu Vertragsfragen beraten,
• die Ansprechperson rund um Arbeitszeiten, Bezahlung, Urlaub und Krankheit sein,
• die Prozesse in der Personaladministration verantworten und einen reibungslosen Ablauf sicherstellen,
• bereits bestehende Prozesse analysieren, Verbesserungsmöglichkeiten entwickeln und sie umsetzen,
• gemeinsam mit dem Rechtsteam Rechtsfragen im Personalrecht klären.

Personalentwicklung

Du wirst

• Skill-Profile und das Personalentwicklungskonzept weiterentwickeln,
• die Kolleg*innen im Back Office aktiv in ihrer Entwicklung unterstützen,
• den Projektsteuerungen in der Personalentwicklung als Sparringspartner*in beiseite stehen,
• dich in der Teamentwicklung einbringen.

Personalplanung 

Du wirst

• den Überblick über auslaufende Verträge behalten,
• die Projektteams und die Geschäftsführung in der (strategischen) Personalplanung unterstützen. 

Du hast

• bereits Erfahrung auf solch einer Stelle sammeln können,
• eine eigenständige, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise – gleichzeitig weißt du, wo Pragmatismus angesagt ist,
• ein Herz für deine Kolleg*innen,
• Lust, Teil eines jungen, schnell wachsenden Teams zu werden.

Wir wissen, dass es keine perfekten Bewerber*innen gibt. Darum freuen wir uns auch dann über eine Bewerbung, wenn dein Profil nicht zu 100 Prozent zu den genannten Punkten passt.

Warum ZuBaKa?

• eine steile Lernkurve – persönlich und beruflich,
• die Möglichkeit, dich einzubringen und den Personalbereich eines pulsierenden Sozialunternehmens weiterzuentwickeln,
• einen Job mit Sinn,
• stärkenorientiertes, flexibles Arbeiten und hohe Eigenständigkeit in einem Team mit Vorliebe für kreative Ideen, dynamisches Arbeiten und Experimentierfreude,
• Networking im Social-Start-up-Bereich.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt uns und unsere Arbeit bereichert und weiter bringt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Einwanderungsgeschichte, Schwarzen Menschen und People of Color und begrüßen grundsätzlich alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Gesundheitszustand, Alter, Gewicht, familiären Verpflichtungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung.

Klingt gut? 

Bitte beachte:

• Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. 
• Ein persönliches Anschreiben und Arbeitszeugnisse sind nicht nötig.

Bei Fragen wende dich gerne an Norbert Lang.

• Per E-Mail: n.lang@zubaka.de
• Per Telefon: +49 162 929 75 32

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Im Rahmen des Bewerbungsprozesses speichern wir deine Bewerbungsdaten aus dem Bewerbungsformular sowie die von dir zugesendeten Dokumente bis zur Besetzung der Stelle, maximal sechs Monate. Weitere Informationen dazu sowie zu deinem Widerrufsrecht findest du in unserer Datenschutzerklärung.